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7. 面试问题的类型一般有四种：行为型问题、问题、智能型问题和问题。

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2. 柯克帕特里克的四层次评估模型将培训评估的标准分为四个层次：反应层、学习层、______ 层和结果层。

1. 招聘包括：招募、______ 和录用三部分。

10.劳动保护主要涉及哪些方面的内容？

A.工作时间
B.压力管理
C.离职管理
D.员工援助计划
E.职业安全与健康

9.利润分享计划的潜在优势有哪些？

A.促使员工关心企业的长远发展
B.将员工的薪酬和企业的绩效联系在一起
C.可以实现对员工的长期激励
D.计划所支付的报酬不计入基本薪酬