题目内容

下列关于团队奖励计划的陈述，正确的是（）。

A. 在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂
B. 团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力
C. 团队奖励计划下会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感
D. 团队奖励计划不会导致优秀员工的流动

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影响工资水平确定的实际因素不包括（）。

A. 消费水平
B. 同工同酬的原则
C. 企业的工资支付能力
D. 劳动者个人及家庭所需要的生活费用

下列关于偷窃行为原因的陈述，错误的是（）。

A. 可能是对受到没有人情味的待遇的报复
B. 可能因为感到被剥削
C. 必然涉及严重不满等深层次的原因
D. 将偷窃行为作为重建公平的自我知觉的一种手段

在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法（）。

A. 比较适宜于管理层人员的培训与开发
B. 需要一名或数名指导训练的人员担任主持人
C. 用集体讨论方式进行
D. 不仅仅是为了解决问题，而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力

现代人力资源管理的特色不包括（）。

A. 采取人本取向，贯彻员工是组织的宝贵财富这一主题
B. 采取面向任务取向，强调让人适应工作
C. 采取互惠取向，强调组织和员工之间的"共同利益"
D. 采取权变取向，强调因人因时因境实施管理