下列关于偷窃行为原因的陈述，错误的是（）。
A. 可能是对受到没有人情味的待遇的报复
B. 可能因为感到被剥削
C. 必然涉及严重不满等深层次的原因
D. 将偷窃行为作为重建公平的自我知觉的一种手段
在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法（）。
A. 比较适宜于管理层人员的培训与开发
B. 需要一名或数名指导训练的人员担任主持人
C. 用集体讨论方式进行
D. 不仅仅是为了解决问题，而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力
现代人力资源管理的特色不包括（）。
A. 采取人本取向，贯彻员工是组织的宝贵财富这一主题
B. 采取面向任务取向，强调让人适应工作
C. 采取互惠取向，强调组织和员工之间的"共同利益"
D. 采取权变取向，强调因人因时因境实施管理
目标管理法的特点是（）。
A. 当企业战略在一定时期内相对稳定时采用
B. 将企业目标分解成个人目标，并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准
C. 可以减少企业的管理成本
D. 强调员工的自我调节和自我管理，将个人利益和企业目标紧密结合在一起
E. 目标管理法倾向于聚焦长期目标
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