题目内容

绩效管理始于绩效目标的制定，终于评价结果的反馈。

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

如何理解战略人力资源管理思维的基本理念？

A. 组织结构随着战略的变化而变化
B. 对于组织实施新战略而言，首要的是物力资源的支持
C. 人力资源是决定组织战略成败的第一资源
D. 物力资源和人力资源同等重要

人力资源管理有哪四种范式

A. 人事管理
B. 人力资源管理
C. 战略性人力资源管理
D. 人才管理

工作分析是人力资源系统的基石

工作分析与人力资源规划的关系：工作分析协助组织确定将为哪些职位补充人员以及如何为它们补充人员的过程，了解职位需要人员的质量与数量。