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工作分析与人力资源规划的关系：工作分析协助组织确定将为哪些职位补充人员以及如何为它们补充人员的过程，了解职位需要人员的质量与数量。

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从组织设计的角度看，工作分析是将组织战略、组织设计理念贯彻到人力资源管理的桥梁作用。

如下哪一位历史人物不是齐桓公管理团队中的主要成员？

A. 鲍叔牙
B. 管仲
C. 隰朋
D. 公子纠

鲍叔牙问齐桓公的志向，他回答是？（）

A. 只治理齐国
B. 称霸诸侯
C. 与鲁国修好
D. 铲除高国两大家族

齐桓公拜管仲为相，给予了他三项礼遇是（）

A. 尊为仲父
B. 恩礼在高国之上
C. 不需上朝
D. 优先知晓齐国国政