题目内容

人力资源管理有哪四种范式

A. 人事管理
B. 人力资源管理
C. 战略性人力资源管理
D. 人才管理

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工作分析是人力资源系统的基石

工作分析与人力资源规划的关系：工作分析协助组织确定将为哪些职位补充人员以及如何为它们补充人员的过程，了解职位需要人员的质量与数量。

从组织设计的角度看，工作分析是将组织战略、组织设计理念贯彻到人力资源管理的桥梁作用。

如下哪一位历史人物不是齐桓公管理团队中的主要成员？

A. 鲍叔牙
B. 管仲
C. 隰朋
D. 公子纠