（）是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案，反映了组织对该培训项目的基本意图与期望
A. 培训方案
B. 培训规划
C. 培训项目
D. 培训重点
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员工配置的基本方法包括（）
A. 以人为标准
B. 以知识为标准
C. 以岗位为标准
D. 以双向选择为标准
E. 以技能为标准
（）是指把同一组应聘者的同一测试分为若干部分进行考察，衡量各部分所得结果之间的一致性
A. 稳定系数
B. 外在一致性系数
C. 等值系数
D. 内在一致性系数
企业现场管理法的5S包括（）
A. 整理
B. 整顿
C. 清扫
D. 清洁
E. 素养
根据机关、企事业单位不同特点和条件，工时制度可分为（）
A. 标准工时工作制
B. 全日工时工作制
C. 综合工时工作制
D. 定时工作制
E. 不定时工作制
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