题目内容

企业公司培训需求分析中，组织分析的内容包括（）

A. 责任分析
B. 任职条件分析
C. 工作分析
D. 组织变革分析
E. 组织文化分析

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培训需要分析的任务分析表，包括已经量化的指标，如（）

A. 工作量要素
B. 工作质量要求
C. 工作技能要求
D. 工作操作规范
E. 工作生产技能

传统的培训需求分析与以战略为导向的培训需求分析相比，少了（）

A. 组织分析
B. 任务分析
C. 人员分析
D. 企业战略分析
E. 员工职业生涯分析

从培训规划的（）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划

A. 对象
B. 期限
C. 标准
D. 内容

确定员工培训需求时，重视员工职业生涯设计的目的是（）

A. 了解员工参与培训的动机
B. 为员工提供令人满意的环境
C. 有助于进行工作分析
D. 进一步优化企业人力资源管理
E. 明确员工之间的差距