题目内容

小型企业人力资源管理部门的设置特点包括（）

A. 一般不拥有正式的人力资源管理专家
B. 有正式的人力资源管理部门
C. 工作重心放在绩效管理上
D. 劳资关系成为工作的焦点

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（）通常用于描述整个群体的满意度

A. 工作满意度
B. 士气
C. 组织文化
D. 组织承诺

员工对组织的感情依赖、认同和投入程度是员工的（）

A. 情感承诺
B. 规范承诺
C. 继续承诺
D. 绩效承诺

（）是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度

A. 工作投入度
B. 工作满意度
C. 工作态度
D. 组织承诺

让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（）功能

A. 保留
B. 吸引
C. 开发
D. 激励