题目内容

员工对组织的感情依赖、认同和投入程度是员工的（）

A. 情感承诺
B. 规范承诺
C. 继续承诺
D. 绩效承诺

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（）是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度

A. 工作投入度
B. 工作满意度
C. 工作态度
D. 组织承诺

让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（）功能

A. 保留
B. 吸引
C. 开发
D. 激励

以下属于组织公民行为的是（）

A. 缺勤或迟到
B. 偷窃行为
C. 高度的责任心
D. 高水平的发明创造
E. 分享自己的时间和资源

影响情感承诺的因素有（）

A. 工作的挑战性
B. 职业的明确度
C. 目标的明确度
D. 组织的可靠性
E. 改行的可能性