题目内容

传统组织绩效的测量指标存在的问题有（）

A. 不够精确，强调数量胜过质量
B. 奖励错误的行为
C. 缺乏预测力
D. 不能够捕捉到主要的商务变化，即便捕捉到变化已为时过晚
E. 对难以量化的资源如智力资源没有给予适当的考虑

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信息管理得好的组织，其数据和信息一般具有以下特征（）

A. 可用性
B. 完整性
C. 及时性
D. 保密性
E. 可靠性

卡普兰等人提出一套绩效测量指标体系是指（）

A. 组织绩效卡
B. 平衡记分卡
C. 绩效测量卡
D. 绩效记分卡

平衡记分卡构成不包括的内容有（）

A. 财务指标
B. 内部指标
C. 创新和学习指标
D. 供应商和合作伙伴指标

信息管理正确决策的基础是（）

A. 管理计划
B. 绩效控制
C. 信息控制
D. 绩效测量