绩效考核方法中,行为锚定评价法是把()结合起来,取二者之所长的方法
A. 民主评议法与书面鉴定法
B. 民主评议法与关键事件法
C. 评级量表法与关键事件法
D. 评级量表法与书面鉴定法
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对工作的目的、职责、任务、权限、任职者基本条件等的书面描述文件是()
A. 工作规范
B. 工作说明书
C. 工作分析报告
D. 工作描述
用来鉴定一个人在某一方面,经过学习或训练后实际能力水平高低的测验的心理测评是()
A. 成就测评
B. 倾向测评
C. 人格测评
D. 能力测评
管理者搜集企业内部某种职位信息和任职条件信息,并以特定格式将这些信息描述出来,这一过程称为()
A. 职务分析
B. 工作分析
C. 职务描述
D. 岗位描述
人员补充计划、人员使用计划、人员接续及升迁计划、人员培训开发计划、薪酬激励计划属于人力资源规划中的()
A. 总体规划
B. 具体计划
C. 长期规划
D. 短期规划