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卓越TCC评价基准()

A. 满足先进TCC的条件,团队氛围好、士气高、“幸福1+N”帮扶效果明显
B. 按TCC评价基准,在属地单位月均排名至少前20%
C. 名额:属地TCC综合至少排名前20%
D. 名额:属地TCC综合至少排名前10%

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液晶TCC评价4大模块()

A. 机制保障
B. 快乐工作
C. 健康成长
D. 总结表彰推广
E. 制度违规

合格TCC评价维度()

A. 注册获批6个月以上,有具体的TCC活动计划且每月均有活动开展
B. TCC组织完善,各专委委员职责有履行
C. 注册满6个月可参与评价,合格后不重复评价、奖励
D. 名额:不限
E. 根据TCC人数奖励金额按照标准表彰

先进TCC评价基准()

A. 满足合格TCC条件
B. TCC有一定特色,有较好的成果(亮点)产出
C. 按TCC评价基准,在属地单位月均排名至少前40%
D. 先进名额:属地TCC综合至少排名前40%

先进圈长评价基准()

A. 积极策划、组织开展TCC活动
B. 乐于为TCC团队付出,深受TCC成员欢迎
C. 常工作中主动问候同事、帮助同事,个人无重大违规违纪事件发生(无记过及以上行政处罚)
D. 担任圈长6个月以上,带领TCC获得先进以上的TCC圈长优先

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