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管理者的角色包括（）。

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人力资源教育开发的重点是（）。

一个团队是一个小数目的人群，他们具有互补性的技能，承诺一个共同目标、一系列绩效目标和他们共同负责的方法，可称为（）定义。

（）是企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以增加影响、扩大销售的一种手段。

（）不属于人力资源组织开发的方法。