劳动者在试用期解除劳动合同应提前（ ）天告知用人单位
查看答案
以下哪种情况下用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿金
A. 劳动者正常工作期间
B. 劳动者严重违反用人单位的规章制度
C. 劳动者被追究刑事责任
D. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的
以下除了哪种情况，劳动者可以直接解除劳动合同
A. 用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 用人单位及时足额支付劳动报酬的
C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
( )是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的一种手段，其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力，渡过暂时的难关。
A. 经济性裁员
B. 劳务派遣
C. 社会保险
D. 劳动争议
以下不属于《劳动合同法》规定的经济性裁员的具体情况的是（ ）
A. 依照企业破产法规定进行重整的
B. 在正常生产经营范围内的
C. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D. 其他因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
微信支付 
支付宝支付