题目内容

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

A. 战略层面
B. 员工层面
C. 管理层面
D. 运作层面

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A. 保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足
B. 最大限度地开发与管理组织内外部的人力资源，促进组织的持续发展
C. 维护与激励组织内部人力资源，使潜能得到最大限度发挥，使人力资本得到应有的提升与扩充
D. 以上都包括

A. 制订和实施解雇计划
B. 为新的业务领域招聘新员工应当包括制订从衰落行业中调动人员的计划
C. 招聘行业优秀人才
D. 制订人才战略实施计划，招聘行业精英

A. 以外部招聘为主
B. 录用权集中在企业人力资源部
C. 采用正式录用的方式任用新员工
D. 以吸引海外人才为基础

A. 薪资的支付基于固定标准
B. 薪酬政策长年不变
C. 薪酬的决策权集中，通常由企业高层统一决定
D. 薪酬水平的确定以员工能力为依据