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规律是指当其他生产要素的数量不变,随着在生产中所使用的劳动力数量的增加,每一单位追加的劳动力所带来的总产量增量会出现首先上升,然后下降,最后达到零甚至变成负值。

A. 边际成本递减
B. 边际收益递增
C. 边际收益递减
D. 边际成本递增

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组织各级领导根据自己的经验和直觉,自下而上确定未来所需人员的方法是()。

A. 主观判断法
B. 时间序列分析法
C. 德尔菲法
D. 人员核查法

对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布情况的规划是()。

A. 晋升规划
B. 补充规划
C. 培训开发规划
D. 配备规划

人力资源管理者扮演建筑师的角色,提供组织结构的蓝图,包括该建筑物所有组成部分的说明及协调配合的关系,这描述的是人力资源管理的()角色。

A. 变革推动者
B. 员工激励者
C. 战略伙伴
D. 管理专家

“完成企业目标所需的各项业务工作,及其比例和关系”指的是()。

A. 职能结构
B. 层次结构
C. 部门结构
D. 职权结构

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