（2015.10单17）美国社会心理学家班杜拉提出的社会学习理论又称为（）
A. 模仿理论
B. 职业锚理论
C. 成人学习理论
D. 刺激反映理论
某一层次岗位的人力资源状况如下：现有员工30人，调人6人，调出和离职10人，从下级部门晋升人5人，降职3人，本层次的未来供给为（）
A. 28人
B. 26人
C. 24人
D. 23人
（2014.4多27）企业调整人力资源供给大于需求的措施有（）
A. 工作轮换
B. 工作分享
C. 变相裁员
D. 提前退休
E. 内部招聘
面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准及结果的分析评价等构成要素按统一制定的标准和要求进行指的是（）
A. 结构化面试
B. 非结构化面试
C. 流水式面试
D. 半结构化面试
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