管理方格理论把对人极端关注的领导风格称为“乡村俱乐部”领导风格下列关于矩阵组织形式的说法,正确的是()
A. 矩阵组织形式在简单/静态环境中效果好
B. 矩阵组织形式在简单/动态环境中效果好
C. 矩阵组织形式在复杂/静态环境中效果好
D. 矩阵组织形式在复杂/动态环境中效果好
(一)根据下面资料,回答81-84题: 为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告,系统地介绍了领导行为理论,这些理论既包括传统的特质理论,也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径一目标理论以及领导一成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅,很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。&
A. 下属的经验
B. 领导的成就
C. 下属的能力
D. 领导者的个性
在绩效改进的方法中,()的实质是组织变革。
A. 标杆超越
B. 卓越绩效标准
C. 六西格玛管理
D. ISO质量管理体系
(一)根据下面资料,回答81-84题: 为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告,系统地介绍了领导行为理论,这些理论既包括传统的特质理论,也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径一目标理论以及领导一成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅,很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。&
A. 领导一成员交换理论强调领导公平对待每一个成员
B. 领导成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程
C. 领导一成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念
D. 领导一成员交换理论反对领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”