集团（股份）公司对直属单位中层机构及中层领导人员职数实行总量控制、宏观管理（）
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集团公司人工成本管理有关规定，为劳务派遣制员工配置的劳保用品等费用直接列支本单位劳务费用（）
根据业务（服务）外包工作中规范用工管理的有关规定，实施外包后，单位按总部有关规定，在技术密集型核心业务有用工需求并面向社会招聘合同制员工时，符合应聘条件的外包人员不可参加竞聘（）
人力资源部（党组组织部）负责配合事业部（专业公司）做好所属单位中层机构设置及中层领导人员职数总量管理工作，对中层机构及中层领导人员职数总量核定、调整提出会审意见（）
质量目标是指公司在服务质量方面所追求的目的，依据公司的服务质量管理方针、政策制定（）
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