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集团(股份)公司对直属单位中层机构及中层领导人员职数实行总量控制、宏观管理()

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集团公司人工成本管理有关规定,为劳务派遣制员工配置的劳保用品等费用直接列支本单位劳务费用()

根据业务(服务)外包工作中规范用工管理的有关规定,实施外包后,单位按总部有关规定,在技术密集型核心业务有用工需求并面向社会招聘合同制员工时,符合应聘条件的外包人员不可参加竞聘()

人力资源部(党组组织部)负责配合事业部(专业公司)做好所属单位中层机构设置及中层领导人员职数总量管理工作,对中层机构及中层领导人员职数总量核定、调整提出会审意见()

质量目标是指公司在服务质量方面所追求的目的,依据公司的服务质量管理方针、政策制定()

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