解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、（）、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向()申请仲裁。
A. 调解组织
B. 劳动争议仲裁委员会
C. 人民法院
D. 人民检察院
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，（）应当提供，不提供的应当承担不利后果。
A. 劳动者
B. 用人单位
C. 法院
D. 工会
用人单位要求劳动者加班，可不必支付加班费
A. 对
B. 错
用人单位不可以与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
A. 对
B. 错
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