A.职位权力 B.个人权力 C.奖赏权力 D.参照权力
A.专家权力 B.强制权力 C.奖赏权力 D.法定权力
A.领导者 B. 被领导者 C. 工作绩效 D.情境
A.领导行为连续体理论 B.密歇根州立大学的研究理论 C.路径——目标领导理论 D.管理方格理论
A.俄亥俄州立大学的研究理论 B.权变领导理论 C.路径——目标领导理论 D.领导情境模型(领导生命周期理论)