问卷调查评估法的具体步骤是：明确你要通过问卷调查了解什么信息和（）
A. 设计问卷题目
B. 设计问卷
C. 设计问卷评分标准
D. 设计考核方法
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管理人员培训内容应以（）为突破口，激发正确和强烈的工作动机
A. 提高绩效
B. 增强知识
C. 提高技能
D. 端正态度
（）是指在培训结束时，对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性所进行的评估
A. 正式评估
B. 建设性评估
C. 非正式评估
D. 总结性评估
评估培训成果的（）是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范
A. 标准
B. 要求
C. 计量
D. 测量
美国佛罗里达州立大学的迪克和凯里教授提出的偏重于行为模式的教学设计程序是以（）为中心
A. 教学目标
B. 学员
C. 教材
D. 任务
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