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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的说法中，不正确的是（）

A. 工资可以法定货币、实物及有价证券等方式支付
B. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
C. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
D. 实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

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A. 双方约定的竞业限制期限不符合法律规定
B. 刘某可以提出请求解除竞业限制约定，人民法院应予支持
C. 刘某可以要求甲公司支付竞业限制期间内未支付的补偿金，人民法院应予支持
D. 对甲公司要求刘某支付违约金的请求，人民法院应予支持

A. 所在单位规章制度违法，损害其利益的王某
B. 所在单位未依法为其缴纳社会保险费的李某
C. 所在单位未及时足额向其支付劳动报酬的张某
D. 所在单位未按照劳动合同约定为其提供劳动保护的赵某

A. 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
B. 竞业限制期限不得超过2年
C. 在竞业限制期限内用人单位应给予劳动者经济补偿
D. 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

A. 张某只能在乙公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作
B. 乙公司应按月向张某支付报酬
C. 乙公司不得再将张某派遣到其他用人单位
D. 甲劳务派遣公司应当与乙公司订立劳务派遣协议