根据劳动合同法律制度的规定，下列关于竞业限制的表述中，正确的有（）
A. 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
B. 竞业限制期限不得超过2年
C. 在竞业限制期限内用人单位应给予劳动者经济补偿
D. 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
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甲劳务派遣公司安排职工张某到用工单位乙公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的有（）
A. 张某只能在乙公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作
B. 乙公司应按月向张某支付报酬
C. 乙公司不得再将张某派遣到其他用人单位
D. 甲劳务派遣公司应当与乙公司订立劳务派遣协议
关于试用期，下列表述正确的有（）
A. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B. 试用期包含在劳动合同期限内，仅约定试用期，试用期不成立，该劳动合同无效
C. 违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资的80%为标准，按已履行超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
D. 试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
下列情形中，用人单位可以单方解除劳动合同的有（）
A. 张某严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失
B. 胡某被依法追究刑事责任
C. 钱某严重违反用人单位规章制度
D. 王某因怀孕无法胜任工作
根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定支付劳动者劳动报酬应承担法律责任的下列表述中，不正确的有（）
A. 由用人单位向劳动者支付违约金
B. 劳动报酬低于当地最低工资标准的，用人单位应当支付其差额的部分
C. 用人单位按照应付劳动报酬金额200%的标准向劳动者加付赔偿金
D. 由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬
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