弘名公司每年都要对企业的管理人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些管理理论、沟通技巧及解决问题能力的训练。同时，拟采用具有互动功能的一些培训方法。对于哪些管理人员参加培训，人力资源部也做了大量的摸底工作。该公司在培训中采用讲授法的缺点是（）
A. 受训人员不能主动参与培训开发
B. 耗费太多的时间和经费
C. 只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考和吸收
D. 不能同时对学员实施集体培训开发
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在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（）
A. 性别歧视
B. 年龄歧视
C. 户籍歧视
D. 经验歧视
对决策管理层进行培训与开发的内容包括（）
A. 知识
B. 处理人际关系的技巧
C. 意识
D. 经营技能
E. 领导技能
培训与开发计划不包括（）
A. 进行培训与开发的需求分析
B. 制定操作程序
C. 培训与开发方法
D. 培训与开发形式
下列不属于现场的个体培训与开发步骤的是（）
A. 培训研究
B. 准备
C. 传授
D. 练习
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