题目内容

对决策管理层进行培训与开发的内容包括（）

A. 知识
B. 处理人际关系的技巧
C. 意识
D. 经营技能
E. 领导技能

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培训与开发计划不包括（）

A. 进行培训与开发的需求分析
B. 制定操作程序
C. 培训与开发方法
D. 培训与开发形式

下列不属于现场的个体培训与开发步骤的是（）

A. 培训研究
B. 准备
C. 传授
D. 练习

对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括（）

A. 知识和意识
B. 销售技能
C. 经营技能
D. 领导技能
E. 生产操作技能

弘名公司每年都要对企业的管理人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些管理理论、沟通技巧及解决问题能力的训练。同时，拟采用具有互动功能的一些培训方法。对于哪些管理人员参加培训，人力资源部也做了大量的摸底工作。该公司对管理人员进行培训与需求分析的内容要包括（）

A. 组织分析
B. 公司战略分析
C. 工作任务分析
D. 人员分析