题目内容

影响薪酬设定的内在因素不包括（）

A. 企业的经营状况及支付能力
B. 企业文化
C. 企业的业务性质与内容
D. 地区及行业差异

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企业向员工支付的间接报酬包括（）

A. 员工福利
B. 带薪休假
C. 社会保险
D. 住房资助
E. 晋升机会

（）涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较

A. 个人公平性
B. 外部公平性
C. 内部公平性
D. 外部竞争性

（）在实际执行过程中，员工个人的绩效奖金往往还与其所在的部门绩效及个人的绩效挂钩

A. 一次性奖金
B. 绩效加薪
C. 月/季度奖金
D. 特殊绩效奖励计划

管理奖励计划是达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对（）进行奖励

A. 销售人员
B. 企业员工
C. 股东
D. 经理