（）涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较
A. 个人公平性
B. 外部公平性
C. 内部公平性
D. 外部竞争性
（）在实际执行过程中，员工个人的绩效奖金往往还与其所在的部门绩效及个人的绩效挂钩
A. 一次性奖金
B. 绩效加薪
C. 月/季度奖金
D. 特殊绩效奖励计划
管理奖励计划是达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对（）进行奖励
A. 销售人员
B. 企业员工
C. 股东
D. 经理
员工任职资格等级的高低取决于（）
A. 资历
B. 工龄
C. 所具备的条件和能力的高低
D. 职位
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