关于员工持股计划的说法，正确的是（）
A. 员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式
B. 员工持股计划能够激发员工的工作积极性
C. 持股人必须是本企业的在职员工
D. 员工认购的股份在转让.交易等方面较为自由，不会受到限制
E. 员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担
职业生涯规划的焦点是（）
A. 个人目标的确定
B. 发展环境的评价
C. 个人目标与现实可行机会的匹配
D. 职业生涯发展通道的选择
在职位评价方法中，属于职位尺度比较法的是（）
A. 分类法
B. 配对比较法
C. 强制分布法
D. 要素计点法
E. 因素比较法
关于上市公司股权激励的说法，正确的是（）
A. 有股票期权、限制性股票和骰票增值权三种股权激励模式
B. 股票期权既是一种权利，也是一种义务
C. 限制性股票是公司将一定数量的限制性股票无偿赠与或以较低的价格售与公司所有人员，并对其出售这种股票的权利进行限制
D. 实施股票增值权，高管在行权时直接获得当时股价与行权价的价差，而不要实际买卖股票
E. 我国上市公司的股权激励尚处在试行阶段
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