题目内容

企业对员工个人能力和潜力进行评估的方法有()。

A. 对员工招聘过程中的有关资料进行分析
B. 对员工在目前工作岗位上的业绩资料进行分析
C. 对员工在目前工作岗位上的有关晋升、推荐等方面的资料进行分析
D. 通过心理测试来测评员工的能力和潜力
E. 通过评价中心方法来测评员工的能力和潜力

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当员工年龄处于45—60岁之间，其职业计划的类型属于()。

A. 职业探索性阶段
B. 立业发展阶段
C. 职业中期阶段
D. 职业后期阶段

职业计划的主要内容包括()方面。

A. 5个
B. 4个
C. 3个
D. 2个

当员工年龄处于25—44岁之间，其职业计划的类型属于()。

A. 职业探索性阶段
B. 立业发展阶段
C. 职业中期阶段
D. 职业后期阶段

职业计划的第一阶段或者说职业计划的第一种类型是()。

A. 职业探索性阶段
B. 立业发展阶段
C. 职业中期阶段
D. 职业后期阶段