以下关于个人绩效及发展规划（PDP）中，说法不正确的是（）
A. 通过上级绩效评估和绩效反馈面谈获得个人能力素质的现状反馈
B. 组织内不是每个人都可以做PDP
C. 需要进行阶段性反馈和改善
D. 根据现状制定一系列有针对性的措施或改善行动
以下哪一个是管理者培养的“3A”原则（）
A. 接受（Accept）——重视（Attention）——赞美（Admire）
B. 意识（Awareness）——认同（Acceptance）——行动（Action）
C. 认知（Acknowledge）——欣赏（Appreciate）——赞美（Admire）
D. 态度（Attitude）——能力（Ability）——行动（Action）
TAS系统的客户有（），常模数据量是（），参与测评的用户量是（）
A. 500家；110万；500万
B. 3000家；500万；2000万
C. 3000家；110万；1000万
D. 500家；500万；1000万
TAS是什么系统（）
A. 人才招聘系统
B. 人才管理系统
C. 人才测评系统
D. 绩效管理系统
E. 继任管理系统
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