TAS系统的客户有(),常模数据量是(),参与测评的用户量是()
A. 500家;110万;500万
B. 3000家;500万;2000万
C. 3000家;110万;1000万
D. 500家;500万;1000万
TAS是什么系统()
A. 人才招聘系统
B. 人才管理系统
C. 人才测评系统
D. 绩效管理系统
E. 继任管理系统
根据能力发展的“721”原则,以下哪个方法对领导力发展效果最弱()
A. 行动学习
B. 教练辅导
C. E-learning
D. 轮岗实践
下面关于大五职业性格测评说法正确的一项是()
A. 大五职业性格测评不能推断出能力结果
B. 大五职业性格测评不能用于人才发展
C. 大五职业性格测评是在最权威的性格理论大五人格模型的基础上,经过在中国企业大规模数据测试开发而成的
D. 大五职业性格测评通过自陈量表题进行评估