题目内容

事业部制组织形式的缺点表现在（）

A. 组织的稳定性较差
B. 机构相对臃肿,用人较多
C. 增加了高层管理人员的负担
D. 公司和各个事业部的职能机构重复,会增加费用和管理成本
E. 容易使各事业部只顾自身的利益,削弱整个公司的协调一致性

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价值取向与模糊耐受性两个维度高低不同组合起来,得到的不同的决策风格有（）

A. 指导型
B. 综合型
C. 分析型
D. 概念型
E. 行为型

劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在（）的移动

A. 部门间
B. 企业间
C. 产业间
D. 地区间
E. 职业间

与资本密集型产业相比,劳动密集型产业的（）通常会比较高

A. 就业弹性
B. 劳动力供给弹性
C. 劳动力的交叉工资弹性
D. 劳动力需求的自身工资弹性
E. 劳动力的供求弹性

社会保险法律适用根据主体的不同,可以分为（）

A. 上诉
B. 行政适用
C. 企业适用
D. 司法适用
E. 仲裁和调解