下列关于领导生命周期理论的选项中，正确的是（）
A. 指导型领导是高关系、低任务的领导风格
B. 支持型领导是高关系、高工作的领导风格
C. 领导行为的工作行为越低，说明下属成熟度越高
D. 领导行为的关系行为越高，说明下属成熟度越低
在领导生命周期理论中，参与型领导方式适合什么样的下属（）
A. 适合在缺乏技能、又没有信心的不成熟的下属中使用
B. 适合在缺乏技能、但有信心的中等成熟的下属中使用
C. 适合在有技能、但没有信心的中等成熟的下属中使用
D. 适合在既有技能、又有信心的高度成熟的下属中使用
基于个人的价值、信念和品质处理和解决问题的领导者属于（）
A. 魅力型领导
B. 交换型领导
C. 变革型领导
D. 参与型领导
你的部门因预算的限制，有必要进行整编。你请了本部门中一位经验丰富的人负责这项工作。他在你的部门的每个领域都干过，你感到他有能力完成这一任务，可他却似乎对这种任务的重要性反应漠然。此时，你应当采取哪种领导方式？（）
A. 高任务、高关系
B. 高任务、低关系
C. 低任务、高关系
D. 低任务、低关系
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