基于个人的价值、信念和品质处理和解决问题的领导者属于（）
A. 魅力型领导
B. 交换型领导
C. 变革型领导
D. 参与型领导
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你的部门因预算的限制，有必要进行整编。你请了本部门中一位经验丰富的人负责这项工作。他在你的部门的每个领域都干过，你感到他有能力完成这一任务，可他却似乎对这种任务的重要性反应漠然。此时，你应当采取哪种领导方式？（）
A. 高任务、高关系
B. 高任务、低关系
C. 低任务、高关系
D. 低任务、低关系
（9，1）型管理方式又称为（）
A. 任务型管理
B. 乡村俱乐部型管理
C. 贫乏型管理
D. 中庸型管理
在方格管理理论的五种典型的管理方式中，最佳的管理方式是（）
A. （1，1）型
B. （5，5）型
C. （9，9）型
D. （1，9）型
我国学者凌文栓提出了领导行为的三因素结构模型，该模型在三隅二不二研究的基础之上增加的因素是（）
A. 工作绩效
B. 群体关系
C. 个人品德
D. 心理成熟度
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