在领导生命周期理论中，参与型领导方式适合什么样的下属（）
A. 适合在缺乏技能、又没有信心的不成熟的下属中使用
B. 适合在缺乏技能、但有信心的中等成熟的下属中使用
C. 适合在有技能、但没有信心的中等成熟的下属中使用
D. 适合在既有技能、又有信心的高度成熟的下属中使用
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基于个人的价值、信念和品质处理和解决问题的领导者属于（）
A. 魅力型领导
B. 交换型领导
C. 变革型领导
D. 参与型领导
你的部门因预算的限制，有必要进行整编。你请了本部门中一位经验丰富的人负责这项工作。他在你的部门的每个领域都干过，你感到他有能力完成这一任务，可他却似乎对这种任务的重要性反应漠然。此时，你应当采取哪种领导方式？（）
A. 高任务、高关系
B. 高任务、低关系
C. 低任务、高关系
D. 低任务、低关系
（9，1）型管理方式又称为（）
A. 任务型管理
B. 乡村俱乐部型管理
C. 贫乏型管理
D. 中庸型管理
在方格管理理论的五种典型的管理方式中，最佳的管理方式是（）
A. （1，1）型
B. （5，5）型
C. （9，9）型
D. （1，9）型
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