巴尼提出（）是异质性资源创造租金的基础，构成了企业竞争优势的内生来源
A. 有价值性
B. 稀缺性
C. 难以模仿性
D. 难以替代性
E. 难以衡量性
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企业资源基础理论认为企业成长战略的实质是（）
A. 运用现有的资源与培育新的资源之间寻求平衡
B. 人是企业核心竞争力
C. 改善员工的工作成效是提升企业经营绩效的最佳方法
D. “人”具有很多独一无二的特质
人力资源的（）是指为员工提供不断学习和进步的机会
A. 吸引
B. 保留
C. 激励
D. 开发
组织的高层管理者在人力资源管理中应扮演好的角色有（）
A. 战略制定者
B. 外部资源获取者
C. 中层管理人员的导师和教练
D. 企业的精神领袖以及自我开发者
E. 员工的在职培训者
人力资源既可以指人，也可以指（）
A. 能力
B. 技能
C. 人的本能
D. 态度
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