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下面不是企业文化建设的基本原则的是（）

A. 亲密原则
B. 服务原则
C. 卓越原则
D. 绩效原则

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申请劳动争议仲裁的时效期间为（）

A. 一年
B. 两年
C. 三年
D. 不受限制

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请劳动争议仲裁的时效期间为（）

A. 一年
B. 两年
C. 三年
D. 不受限制

人力资源经理角色定位，下列不正确的一个是（）

A. 战略伙伴
B. 专家（顾问）
C. 员工服务
D. 做事务性招聘工作

“绩效面谈”谁和谁谈（）

A. 上对下
B. 优对优
C. 人力资源部抽样访谈
D. 谁和谁都行