各单位及其所属单位人力资源管理部门主要职责是（）
A. 负责贯彻落实公司转岗培训管理的有关规定，组织专业部门制定转岗培训规划、计划及实施方案。
B. 负责组织本*单位专业部门提出转岗培训需求，统筹分析，对培训形式、内容以及培训效果进行评价。
C. 负责指导、监督、考核所属单位转岗培训工作。
D. 负责指导所属单位专业部门提出转岗培训需求、培训形式、内容和培训效果评价方式。
下列哪一项是行善原则的内含？（）
A. 对患者的同情心
B. 尊重患者意愿
C. 对患者一视同仁
D. 不伤害患者利益
E. 实施有利的医学行为
下列哪一项属于医德规范的内容？（）
A. 权利与义务
B. 感情与同情
C. 审慎与严谨
D. 尊重和同情
E. 尊重与保密
公司总部和各级单位专业部门主要职责是（）
A. 负责提出转岗培训需求，确定合理的培训形式、内容和培训效果评价方式。
B. 负责本专业转岗培训规划、计划及实施方案的编制，并组织实施
C. 负责指导、监督、考核所属单位转岗培训工作。
D. 负责指导所属单位专业部门提出转岗培训需求、培训形式、内容和培训效果评价方式。
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