各单位及其所属单位人力资源管理部门主要职责是（）

A. 负责贯彻落实公司转岗培训管理的有关规定，组织专业部门制定转岗培训规划、计划及实施方案。
B. 负责组织本*单位专业部门提出转岗培训需求，统筹分析，对培训形式、内容以及培训效果进行评价。
C. 负责指导、监督、考核所属单位转岗培训工作。
D. 负责指导所属单位专业部门提出转岗培训需求、培训形式、内容和培训效果评价方式。