A. 负责提出转岗培训需求,确定合理的培训形式、内容和培训效果评价方式。 B. 负责本专业转岗培训规划、计划及实施方案的编制,并组织实施 C. 负责指导、监督、考核所属单位转岗培训工作。 D. 负责指导所属单位专业部门提出转岗培训需求、培训形式、内容和培训效果评价方式。
A. 温度 B. 含氧量 C. 纯净度 D. 质量
A. 低温法 B. 冰鲜法 C. 冷冻法 D. 冻藏法
A. 培训策划 B. 组织实施 C. 效果评估 D. 培训结果反馈
A. 5种 B. 4种 C. 3种 D. 2种