题目内容

求职之前,经常会有需要参加面试,下列有关面试的心理,何者正确?

A. 面试前多了解应试机构的信息
B. 事先准备一些仿真问题自问自答
C. 妥善准备履历表
D. 面试后获聘雇,对雇主的要求一概接受
E. 面试时仪容服装简洁大方

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职场中的人际关系会影响职业的适应及发展,下列叙述何者有助于经营良好的职场人际关系?

A. 接纳彼此的不同立场之意见
B. 尽量当好人不要表示反对意见
C. 欣赏他人的长才
D. 坚持做对的事不能退让
E. 尊重他人的个别差异

职场中会有做不完的事情,时间永远是个考虑因素。下列何者策略有助于时间管理?

A. 掌握时间效能的周期
B. 完成一天的所有工作之后,适时给自己一些奖励
C. 将事情依照重要与紧要程度分类,先做重要的事情
D. 随缘度过每一天
E. 了解人格特质与时间的运用方式

本课程中曾经探讨职业自我知识,关于职业自我知识的各层面有所冲突时,而影响生涯决定时,下列何者的叙述较为适切?

A. 职业性格与职业能力比工作价值和职业兴趣更稳定
B. 性向比较兴趣更能预测职业决定的满意度
C. 自我知识的各个层面之间有交互作用
D. 生涯决定只要考虑自我知识就足够了,一切操之在我
E. 兴趣是唯一的最重要考虑因素

心理学家常使用职业心理测验来测量受试者的职业特质,下列哪些测验是常使用的职业心理测验?

A. 职业性格:工作气质测验
B. 工作价值:工作价值观量表
C. 职业性向测验:区分性向测验
D. 未来职业选择:满周岁抓周测验
E. 职业兴趣量表:我喜欢做的事

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