职业生涯规划的焦点是（）
A. 个人目标的确定
B. 发展环境的评价
C. 个人目标与现实可行机会的匹配
D. 职业生涯发展通道的选择
在职位评价方法中，属于职位尺度比较法的是（）
A. 分类法
B. 配对比较法
C. 强制分布法
D. 要素计点法
E. 因素比较法
关于上市公司股权激励的说法，正确的是（）
A. 有股票期权、限制性股票和骰票增值权三种股权激励模式
B. 股票期权既是一种权利，也是一种义务
C. 限制性股票是公司将一定数量的限制性股票无偿赠与或以较低的价格售与公司所有人员，并对其出售这种股票的权利进行限制
D. 实施股票增值权，高管在行权时直接获得当时股价与行权价的价差，而不要实际买卖股票
E. 我国上市公司的股权激励尚处在试行阶段
关于企业战略与薪酬管理的说法，正确的是（）
A. 采取创新战略的企业的基本薪酬以劳动力市场通行水平为准且略高于市场水平
B. 采取成本领先战略的企业在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大
C. 采取客户中心战略的企业的薪酬体系会根据员工向客户所提供的服务数量和质量支付薪酬
D. 采取稳定战略的企业在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
E. 采取收缩战略的企业在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
微信支付 
支付宝支付