题目内容

下面关于大五职业性格测评说法正确的一项是（）

A. 大五职业性格测评不能推断出能力结果
B. 大五职业性格测评不能用于人才发展
C. 大五职业性格测评是在最权威的性格理论大五人格模型的基础上，经过在中国企业大规模数据测试开发而成的
D. 大五职业性格测评通过自陈量表题进行评估

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以下哪一个是关于人才供应链的不正确的观点（）

A. 人才供应链包含内部供应链和外部供应链
B. 倍智人才供应链核心的理念是JIT的人才供给机制
C. 人才供应链的建设从校园招聘开始
D. 人才培养比人才招聘更重要

请参考上图信息，判断c和d对应的测评工具分别是（）

A. 职业心理健康测评、智商测评
B. 商业推理测评、职业心理健康测评
C. 能力测评、商业推理测评
D. 职业心理健康测评、商业推理测评

下列所有的培训方式中，有哪一项必须是群体学习（）

A. 伙伴学习
B. 教练辅导
C. 接受辅导
D. 行动学习

对企业员工进行组织敬业度调研的作用不包括（）

A. 针对企业具体情况寻找敬业度提升方案
B. 敬业度调研是用来衡量每个员工的敬业程度
C. 可以帮助诊断组织整体敬业度情况