企业年金企业缴费每年不超过职工工资总额的。---人力资源部（）
A. 1/10
B. 0.08
C. 0.04
D. 0.05
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住房公积金缴存比例下限一般不得低于。---人力资源部（）
A. 0.03
B. 0.04
C. 0.05
D. 0.08
薪酬管理的主要内容包括.工资总额管理、企业内部各类员工薪酬水平管理、和日常薪酬工作。---人力资源部（）
A. 制定薪酬计划
B. 确定企业内部的薪酬制度
C. 计算缴纳社会保险
D. 薪酬支付
以下属于广义工资范畴的是.---人力资源部（）
A. 加班工资
B. 生活困难补助费
C. 计划生育补贴
D. 工作服
科学的定岗定员既要按照业务发展、内部控制、制约制衡、保障经营安全原则，确定各岗位人员，又要坚持原则。---人力资源部（）
A. 市场化和人力成本核算
B. 公平.公正.公开
C. 利益最大化
D. 完全市场化
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