题目内容

业务外包是指企业将整块工作都委托给外部组织完成，这种方式的好处不包括（）

A. 适当控制和精简企业人员数量
B. 有助于提升人力资源管理的价值
C. 使人力资源部门从日常事务中解放出来，把精力集中在战略层面上
D. 具有较高的灵活性，使企业免除管理任务以及财务负担

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A. 裁员
B. 降薪
C. 职位调动
D. 自然减员

A. 供小于求
B. 供大于求
C. 供求平衡
D. 人力资源短缺
E. 人力资源过剩

A. 速度慢，员工受伤害的程度低
B. 速度慢，员工受伤害的程度高
C. 速度快，员工受伤害的程度低
D. 速度快，员工受伤害的程度高

A. 管理不当的裁员有可能产生长期性的负面作用
B. 许多企业在裁员活动中放走的一些员工实际上属于企业根本无法替代的重要资产
C. 研发密集型的公司进行裁员不会降低企业的长期利润
D. 那些在裁员中侥幸得以留在企业里的员工会对企业心存戒备，他们的工作积极性可能会大幅下降