人力资源需求大于供给时的组织对策包括()
A. 员工加班
B. 冻结人员雇用
C. 聘用已退休人员
D. 外包
E. 鼓励员工提前退休
关于裁员的说法,正确的是()
A. 降低成本是其重要原因
B. 研发密集型公司进行裁员,就会提升企业的长期利润
C. 采用团队工作方式的企业,裁员负面影响相对较小
D. 成功裁员的关键在于,避免不加选择地任意实施全面裁员
E. 裁员又称为人员精简
人力资源需求小于供给的基本对策主要包括()
A. 延长现有员工的工作时间
B. 冻结雇用
C. 采用工作分享的方式,同时降低工资
D. 将组织中的部分非核心业务外包
E. 改进生产技术
下列选项中,属于人力资源需求大于供给时应采取的措施的是()
A. 限制人员雇用
B. 缩短工作时间
C. 促使员工提前退休
D. 增加现有人员的工作时间
E. 雇用新的人员