题目内容

从数量的角度来看，人力资源的供求对比的结果不包括（）

A. 供小于求
B. 供大于求
C. 供求平衡
D. 人力资源短缺
E. 人力资源过剩

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

A. 速度慢，员工受伤害的程度低
B. 速度慢，员工受伤害的程度高
C. 速度快，员工受伤害的程度低
D. 速度快，员工受伤害的程度高

A. 管理不当的裁员有可能产生长期性的负面作用
B. 许多企业在裁员活动中放走的一些员工实际上属于企业根本无法替代的重要资产
C. 研发密集型的公司进行裁员不会降低企业的长期利润
D. 那些在裁员中侥幸得以留在企业里的员工会对企业心存戒备，他们的工作积极性可能会大幅下降

A. 员工加班
B. 冻结人员雇用
C. 聘用已退休人员
D. 外包
E. 鼓励员工提前退休

A. 降低成本是其重要原因
B. 研发密集型公司进行裁员，就会提升企业的长期利润
C. 采用团队工作方式的企业，裁员负面影响相对较小
D. 成功裁员的关键在于，避免不加选择地任意实施全面裁员
E. 裁员又称为人员精简