下列选项中不属于用人单位应承担的劳动安全卫生义务的是()
A. 开发劳动安全卫生保护用品
B. 按规定提供劳动安全卫生设施和条件
C. 对劳动者进行劳动安全技术培训
D. 依法参加工伤保险,为劳动者缴纳保险费
查看答案
2014年8月某用人单位与全体劳动者续签劳动合同,下列选项中属于应当签订无固定期限劳动合同的,情形是()
A. 甲于2002年1月到某公司工作
B. 乙于1998年进人某国有企业工作。2008年8月该企业改制成为有限责任公司,年满40岁的乙与公司签订了六年期的劳动合同
C. 丙于2012年11月进人某公司,但一直未签订书面劳动合同
D. 丁于2010年8月进人某公司,与公司签订了两次两年期劳动合同
下列选项中关于劳动法律事实的表述错误的是()
A. 劳动法律事实是劳动法律关系建立、变更和消灭的条件之一
B. 劳动法律事实包括行为和事件
C. 劳动争议判决也属于劳动法律事实
D. 劳动法律事实是不以人的意志为转移的客观事实
张某在工作中因违反操作规程给公司造成了3万元的直接经济损失。张某的月工资为2000元,当地最低工资标准为每月1680元。现公司做出了扣除张某工资的决定。下列扣款方案中符合劳动法规定的是()
A. 按照本人月工资的20%计算,每月扣除400元
B. 按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算,每月扣除320元
C. 按照A、B方案平均计算,每月扣除360元
D. 按照本人月工资的30%计算,每月扣除600元
《中华人民共和国劳动法》适用于()
A. 国家机关公务员
B. 现役军人
C. 依法成立的基金会
D. 农业劳动者